Più tutela per la salute dei lavoratori
La prevenzione oncologica entra sempre più nei luoghi di lavoro grazie al Decreto-Legge del 31/10/2025 n. 159, che favorisce la partecipazione dei lavoratori agli screening organizzati dal Servizio Sanitario Nazionale. La normativa prevede la possibilità che i CCNL introducano permessi retribuiti per sottoporsi agli esami di prevenzione durante l’orario di lavoro, eliminando uno degli ostacoli più comuni all’adesione ai programmi di screening come la gestione vita-lavoro.
Agevolazioni
È possibile, perciò, che l’azienda di concerto al Medico Competente promuova iniziative di questa natura attraverso programmi di welfare aziendale.
Possibilità per le piccole aziende
Questo tipo di servizio è disponibile anche per le piccole aziende con meno di 10 dipendenti, per le quali è possibile strutturare un accordo con il Servizio Sanitario Nazionale.
L’importanza della diagnosi precoce
Gli screening per il tumore della mammella, della cervice uterina, del colon-retto e della prostata consentono di individuare eventuali alterazioni o patologie nelle fasi iniziali, quando le possibilità di cura risultano maggiori. Il decreto rafforza inoltre il ruolo del medico competente, che potrà promuovere attività di informazione e sensibilizzazione all’interno delle aziende.
Un passo avanti per la prevenzione oncologica
Favorire l’accesso agli screening significa investire nella salute delle persone e diffondere una maggiore cultura della prevenzione. Le aziende possono così contribuire concretamente al benessere dei lavoratori, promuovendo diagnosi precoci e stili di vita orientati alla tutela della salute.
Risulta questo un provvedimento fondamentale per eliminare le disuguaglianze nei confronti dell’accesso alla prevenzione, soprattutto per i lavoratori a basso reddito e le piccole realtà.
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